Manapság nagyon divatos ez a kifejezés. Sokan aggatják magukra ezt a nevet, “titulust”, de valójában mi is az a coach? Nos, azt hiszem sokkal egyszerűbb onnan közelíteni ezt a kérdést, hogy mi nem-, és mit nem csinál a coach.
A coach nem ad tanácsot, hanem segít felismerni az ügyfél rejtett, belső forrásait, amelyek saját legjobb megoldásaihoz vezetnek. A coach nem oldja meg a vezetők problémáit, de segít megtalálni a megoldáshoz vezető első kis lépéseket. A coach nem attól coach, hogy néhány technika, vagy jól strukturált kérdés van a fejében, amit fel tud tenni. Ennél sokkal fontosabb a másik ember iránti odafigyelés és a megértés képessége.
Személyes, segítő és fejlesztő tevékenység. A személyes képességeket, meglévő erősségeket azonosítja és fejleszti, segítve ezzel a továbblendülést, az elakadások, problémák megoldását.
Célja az egészséges, de bizonyos nehézségekkel küzdő vagy akár csak önmagukat egyes területeken fejleszteni kívánó embereknek, szervezeteknek való segítségnyújtás.
Amennyiben még maradtak kérdéseid, hogy biztosan jó helyen jársz-e vagy bizonytalan vagy még, akkor olvasd el ezt a posztot.